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PENSIONAMENTI SCUOLA 2027: DAL 25 SETTEMBRE APERTE LE ISTANZE. ECCO SCADENZE, REQUISITI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha emanato la circolare applicativa del Decreto Ministeriale n. 193 del 23 settembre 2026, che disciplina le cessazioni dal servizio del personale scolastico con decorrenza 1° settembre 2027. La circolare, condivisa con l’INPS, definisce tempi, modalità operative e requisiti per l’accesso al pensionamento del personale docente, educativo, ATA e dei dirigenti scolastici. (vedi la tabella riepilogativa dei requisiti).

Dal 25 settembre al via le domande

Le istanze potranno essere presentate attraverso la piattaforma POLIS – Istanze On Line a partire dal 25 settembre 2026.

Per il personale docente, educativo e ATA il termine ultimo per la presentazione delle domande di cessazione volontaria dal servizio è fissato al 21 ottobre 2026. Entro la stessa data sarà possibile revocare l’istanza già inoltrata.

Per i dirigenti scolastici, invece, il termine finale è il 1° marzo 2027, poiché il 28 febbraio coincide con una giornata festiva. Anche per loro le istanze saranno disponibili dal 25 settembre 2026.

Chi deve presentare domanda

Sono interessati:

  • docenti di ruolo;

  • personale educativo;

  • personale ATA;

  • insegnanti di religione cattolica;

  • dirigenti scolastici.

Le domande devono essere presentate esclusivamente tramite POLIS, ad eccezione del personale in servizio all’estero e di alcune categorie particolari per le quali sono previste modalità diverse.

Le principali tipologie di pensionamento

La procedura POLIS consentirà la presentazione delle domande relative a:

  • pensione di vecchiaia;

  • pensione anticipata ordinaria;

  • pensione anticipata per particolari categorie di lavoratori;

  • pensione anticipata flessibile;

  • Opzione Donna;

  • cessazione senza diritto immediato a pensione;

  • trasformazione del rapporto di lavoro in part-time con contestuale pensionamento.

La circolare richiama inoltre le disposizioni relative a Quota 100, Quota 102, Quota 103, pensione anticipata flessibile e Opzione Donna per coloro che hanno maturato i requisiti previsti dalle rispettive normative.

Requisiti aggiornati per il 2027

Il Ministero ricorda che per il biennio 2027-2028 si applicano gli adeguamenti legati alla speranza di vita previsti dalla normativa vigente e rinvia alle istruzioni operative dell’INPS.

Tra le principali novità, per il 2027 il limite ordinamentale per la permanenza in servizio viene fissato a 67 anni e 1 mese, in presenza dei requisiti per la pensione di vecchiaia.

Attenzione: la domanda di cessazione non basta

La circolare ribadisce che la domanda di cessazione dal servizio è soltanto il primo passaggio. Per ottenere la pensione sarà necessario presentare anche la relativa domanda all’INPS attraverso:

  • portale INPS con SPID, CIE o CNS;

  • Contact Center Integrato;

  • Patronato.

Le domande trasmesse con modalità diverse non saranno considerate valide.

APE Sociale e lavoratori precoci

Per coloro che intendono accedere all’APE Sociale o alla pensione anticipata per i lavoratori precoci, la domanda di cessazione potrà essere presentata, dopo il riconoscimento del diritto da parte dell’INPS, entro il 31 agosto 2027.

La legge di Bilancio 2026 ha prorogato l’APE Sociale fino al 31 dicembre 2026, confermando tra le categorie beneficiarie anche i docenti della scuola primaria e dell’infanzia inseriti tra le professioni gravose.

Anticipo del TFS/TFR fino a 45.000 euro

La circolare richiama inoltre la possibilità, per i lavoratori che accedono alla pensione con i requisiti previsti dalla normativa vigente, di richiedere l’anticipo del TFS/TFR fino a 45.000 euro tramite gli istituti bancari aderenti all’accordo quadro sottoscritto con la Pubblica Amministrazione.

Il commento SNALS

L’apertura delle istanze rappresenta un momento particolarmente importante per migliaia di lavoratori della scuola che matureranno i requisiti pensionistici entro il 31 agosto 2027.

Lo SNALS-Confsal invita il personale interessato a verificare con attenzione la propria posizione contributiva e previdenziale e a rivolgersi alle strutture sindacali territoriali per ricevere assistenza nella compilazione delle domande e nella verifica dei requisiti.



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