Il resoconto del tavolo tecnico al MIM del 27 ottobre 2026: effettuate 11.856 assunzioni su 11.896 posti autorizzati. Sulle nuove posizioni economiche ATA il Ministero sollecita gli Uffici scolastici regionali a convocare urgentemente i sindacati per definire le compensazioni.

Avvio dell’anno scolastico: il confronto al MIM

Martedì 27 ottobre 2026 si è svolto presso il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), in modalità mista, il tavolo tecnico dedicato alle operazioni di avvio dell’anno scolastico 2026/27 per il personale ATA.

Per l’Amministrazione erano presenti le dott.sse Palermo e Calvosa.

Nel corso dell’incontro sono stati esaminati i dati relativi alle assunzioni a tempo indeterminato, le problematiche connesse all’attribuzione delle nuove posizioni economiche e le prospettive di sviluppo professionale del personale amministrativo, tecnico e ausiliario.

Particolare attenzione è stata dedicata ai ritardi nelle procedure di compensazione delle posizioni economiche, una questione che interessa numerosi lavoratori e che richiede interventi tempestivi da parte degli Uffici scolastici regionali.

Assunzioni ATA: coperto il 99,66% dei posti autorizzati

Per quanto riguarda le graduatorie permanenti provinciali dei 24 mesi, l’Amministrazione ha comunicato che sono state presentate e gestite complessivamente 63.277 domande.

I dati relativi alle assunzioni a tempo indeterminato nei diversi profili ATA, con esclusione dei funzionari EQ, sono i seguenti:

• 11.896 posti autorizzati;
• 11.856 assunzioni effettuate;
• 99,66% del contingente autorizzato coperto;
• 40 posti rimasti senza assunzione a tempo indeterminato.

Dei posti non coperti, 18 riguardano l’area professionale degli assistenti e 22 quella dei collaboratori scolastici.

I dati confermano l’elevata percentuale di copertura del contingente autorizzato, pur evidenziando la permanenza di posti che non è stato possibile assegnare attraverso le procedure di reclutamento.

Funzionari EQ: effettuate 304 nomine su 326 posti

Per i funzionari con incarichi di elevata qualificazione (EQ), già DSGA, sono state effettuate 304 nomine su 326 posti autorizzati, pari al 93,25%.

Le nomine non realizzate sono riconducibili all’esaurimento delle graduatorie dei vincitori del concorso ordinario in alcune regioni, tra cui la Puglia, oltre a Emilia-Romagna, Marche, Piemonte, Toscana e Umbria.

La questione del reclutamento dei funzionari EQ resta importante, sia per assicurare la copertura dei posti disponibili sia per definire le possibilità di utilizzo delle graduatorie ancora vigenti.

Nuove posizioni economiche ATA: il Ministero sollecita le compensazioni

Uno dei temi centrali dell’incontro ha riguardato le nuove posizioni economiche del personale ATA, nell’ambito della procedura che interessa complessivamente circa 46.000 posizioni.

Lo SNALS-CONFSAL ha rappresentato all’Amministrazione le criticità riscontrate sul territorio, con particolare riferimento ai ritardi nell’attribuzione delle posizioni economiche e nei relativi pagamenti.

Sulla questione è intervenuto il Ministero con la nota n. 27837 del 23 ottobre 2026, richiamando gli Uffici scolastici regionali sulla mancata attivazione delle operazioni di compensazione previste dall’articolo 15 del D.M. n. 140/2024.

La nota fa seguito alle segnalazioni pervenute all’Amministrazione e alle richieste sindacali di un confronto urgente per affrontare le difficoltà che stanno rallentando la conclusione delle procedure.

Convocazione urgente delle organizzazioni sindacali

Il Ministero ricorda che le operazioni di compensazione devono essere affrontate a livello regionale attraverso il confronto con le organizzazioni sindacali, tenendo conto delle specificità dei territori.

Gli Uffici scolastici regionali che non hanno ancora provveduto sono pertanto invitati a convocare con la massima urgenza le organizzazioni sindacali territoriali, al fine di definire i criteri di distribuzione dei contingenti destinati alle compensazioni.

Si tratta di un passaggio necessario per superare le criticità riscontrate e consentire la corretta attribuzione delle posizioni economiche ai beneficiari.

La definizione delle compensazioni assume particolare rilievo nei territori in cui le procedure amministrative non sono ancora state completate.

Pagamenti: gli adempimenti successivi alle compensazioni

La nota ministeriale chiarisce che, una volta completato il procedimento amministrativo, gli aspetti economici e contabili saranno gestiti dalla Direzione generale per le risorse umane e finanziarie.

Tra gli adempimenti previsti rientrano:

• le modalità di pagamento centralizzato delle somme spettanti;
• la condivisione degli elenchi dei beneficiari;
• lo scambio dei flussi informativi con la Ragioneria generale dello Stato.

Il completamento delle operazioni amministrative rappresenta quindi un passaggio preliminare per procedere con gli adempimenti contabili e con i pagamenti secondo le modalità previste.

Resta prioritario accelerare le compensazioni e completare le procedure, affinché il personale interessato possa beneficiare concretamente delle posizioni economiche riconosciute.

Posizioni economiche: decorrenza e principali indicazioni operative

La nota ministeriale n. 20526 del 6 agosto 2026 aveva già fornito indicazioni operative per l’attribuzione delle nuove posizioni economiche.

Tra gli aspetti affrontati figurano:

• la decorrenza delle posizioni economiche dal 1° settembre 2024;

• la priorità del personale collocato nelle graduatorie previste dalla precedente disciplina;

• la gestione dei dipendenti trasferiti in una provincia diversa da quella in cui hanno partecipato alla selezione;

• le operazioni di compensazione;

• gli scorrimenti conseguenti a cessazioni dal servizio o a progressioni tra le aree professionali.

La nota n. 27837 del 23 ottobre richiama ora gli Uffici scolastici regionali alla necessità di procedere con urgenza alle operazioni di propria competenza.

Graduatorie ATA di III fascia: si prepara il nuovo aggiornamento

Nel corso dell’incontro è stata inoltre affrontata la preparazione del prossimo bando per l’aggiornamento delle graduatorie di III fascia del personale ATA.

Tra gli aspetti in fase di approfondimento figura la questione dei titoli di studio necessari per accedere alla nuova figura professionale dell’operatore scolastico, introdotta nell’ambito del nuovo ordinamento professionale ATA.

Per conoscere i requisiti definitivi, le modalità di presentazione delle domande e le relative scadenze sarà necessario attendere la pubblicazione del provvedimento ufficiale.

Nuovi ordinamenti professionali: progressioni verticali e 899 nuovi posti

È in corso l’istruttoria tecnica relativa alle progressioni verticali del personale ATA, con particolare riferimento al passaggio dall’area dei collaboratori scolastici a quella degli operatori scolastici.

Il confronto riguarda inoltre la creazione di 899 nuovi posti di funzionari amministrativi.

Le misure si inseriscono nel percorso di revisione degli ordinamenti professionali e di valorizzazione delle competenze del personale ATA, con possibili ricadute sulle opportunità di crescita professionale e sull’organizzazione delle istituzioni scolastiche.

Funzionari EQ: le novità previste dal D.L. n. 170/2026

Nel corso dell’incontro l’Amministrazione ha richiamato il decreto-legge n. 170/2026, che contiene una disposizione riguardante le graduatorie del concorso ordinario e della procedura valutativa per i funzionari EQ.

Secondo quanto riferito nel resoconto dell’incontro, l’articolo 7, comma 10, prevede, a partire dall’anno scolastico 2027/28, la possibilità di procedere alle assunzioni anche degli idonei delle due procedure, nei limiti delle facoltà assunzionali disponibili.

I dati comunicati indicano 570 aspiranti per la procedura valutativa e 455 candidati ancora presenti nella graduatoria del concorso ordinario.

Le effettive possibilità di assunzione dipenderanno dall’applicazione delle disposizioni normative e dalla disponibilità dei posti autorizzati.

L’impegno dello SNALS per la tutela del personale ATA

Dal tavolo tecnico del 27 ottobre emergono risultati significativi sul fronte delle assunzioni, ma anche questioni che richiedono ulteriori interventi: dalla copertura dei posti rimasti vacanti alla gestione delle graduatorie dei funzionari EQ, fino alla soluzione dei ritardi nell’attribuzione e nei pagamenti delle posizioni economiche.

Lo SNALS-CONFSAL ha portato all’attenzione dell’Amministrazione le problematiche segnalate nei territori, sollecitando interventi per accelerare le procedure e garantire il completamento degli adempimenti previsti.

La convocazione urgente delle organizzazioni sindacali da parte degli Uffici scolastici regionali rappresenta ora un passaggio essenziale per definire le compensazioni e consentire il proseguimento delle procedure amministrative e contabili.

SNALS Puglia continuerà a seguire gli sviluppi delle procedure riguardanti il personale ATA, fornendo aggiornamenti sulle disposizioni ministeriali e sulle ricadute operative per il personale scolastico.